Trong 9 tháng đầu năm 2026, Lào đã bố trí việc làm cho 119.382 lao động, trong đó 103.610 người được đưa đi làm việc ở nước ngoài. Trước tình trạng thiếu hụt lao động trong nước, Chính phủ Lào đang tập trung mở rộng cơ hội việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề, khuyến khích người dân tự tạo việc làm và tăng cường quản lý lao động nước ngoài.
Ngày 7/10, tại Kỳ họp thứ 2, Quốc hội Lào khóa X, Bộ trưởng Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Phoxay Sayasone đã giải trình trước Quốc hội về tình hình việc làm, phát triển kỹ năng nghề cho lao động Lào, chính sách hỗ trợ việc làm tại nông thôn và công tác quản lý lao động nước ngoài.
Bộ trưởng Phoxay Sayasone cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2026, cả nước có 76.604 lao động đăng ký tìm việc, gồm 5.259 người có nhu cầu làm việc trong nước, trong đó có 2.243 phụ nữ, và 71.345 người đăng ký đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 37.168 phụ nữ.
Cùng kỳ, Lào đã bố trí việc làm cho 119.382 lao động, gồm 57.011 phụ nữ. Trong số này, 15.772 người được bố trí việc làm trong nước, gồm 5.562 phụ nữ; 103.610 người được đưa đi làm việc ở nước ngoài, gồm 51.449 phụ nữ.
Trước tình trạng thiếu hụt nhân lực, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đang triển khai các giải pháp khuyến khích người dân làm việc trong nước thông qua đào tạo nghề, hỗ trợ tìm việc và tạo điều kiện để người lao động tự sản xuất, kinh doanh.
Các chính sách tập trung phát triển những ngành nghề phù hợp với điều kiện từng địa phương, nhất là nghề truyền thống gắn với văn hóa, tri thức bản địa và hoạt động kinh doanh không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hoặc vốn đầu tư lớn. Một số ngành nghề cũng được dành riêng cho lao động Lào nhằm bảo đảm cơ hội việc làm cho người dân trong nước.
Bên cạnh đó, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội chú trọng hỗ trợ người lao động tiếp cận nguồn vốn để tự tạo việc làm, phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh và tăng thu nhập, qua đó khuyến khích người dân lựa chọn làm việc tại Lào.
Từ năm 2024, Bộ đã triển khai thí điểm chương trình hỗ trợ người lao động tự tạo việc làm và khởi nghiệp tại nông thôn. Chương trình hướng đến người nghèo, người có hoàn cảnh thiệt thòi, người thất nghiệp và những người có nhu cầu tự kinh doanh, tập trung vào hai lĩnh vực nông nghiệp và dịch vụ.
Hoạt động đào tạo được triển khai tại 11 tỉnh gồm Oudomxay, Xiengkhouang, Xayaboury, Xaysomboun, Viêng Chăn, Savannakhet, Champasak, Salavan, Sekong, Huaphanh và Phongsaly.
Trên cơ sở khảo sát nhu cầu của người dân, các địa phương tổ chức đào tạo kỹ thuật canh tác nông nghiệp hiện đại, trồng và chế biến nấm, nuôi và vỗ béo bò, trồng cỏ làm thức ăn chăn nuôi, dệt vải, nhuộm màu tự nhiên và chế biến nông sản từ rau, quả.
Người tham gia còn được trang bị kỹ năng sống, kiến thức tiếp thị, khởi nghiệp và lập kế hoạch kinh doanh, giúp nâng cao khả năng tổ chức sản xuất, kinh doanh sau khi hoàn thành khóa học.
Năm 2024, chương trình có 426 người hoàn thành đào tạo, trong đó có 166 phụ nữ. Báo cáo ghi nhận 158 người được đào tạo trong lĩnh vực nông nghiệp và 264 người trong lĩnh vực dịch vụ.
Năm 2025, số người tham gia đào tạo là 295 người, gồm 166 phụ nữ. Trong đó, lĩnh vực nông nghiệp có 230 người, dịch vụ 30 người và vận tải 35 người.
Trong năm 2026, chương trình thu hút 248 người tham gia, gồm 71 phụ nữ, với 169 người học các nghề nông nghiệp, 58 người thuộc lĩnh vực dịch vụ và 21 người thuộc lĩnh vực vận tải.
Ngoài đào tạo kỹ năng, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đã hỗ trợ trang thiết bị, dụng cụ sản xuất cho 175 người, trong đó có 86 phụ nữ, giúp người lao động có điều kiện tự tạo việc làm và phát triển hoạt động kinh doanh.
Các lớp đào tạo nghề lưu động trong lĩnh vực nông nghiệp cũng được tổ chức tại vùng nông thôn xa xôi, giúp 170 lao động có hoàn cảnh thiệt thòi, trong đó có 101 phụ nữ, tiếp cận kỹ thuật sản xuất phù hợp với điều kiện địa phương.
Thời gian tới, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đặt mục tiêu hỗ trợ tạo việc làm tại nông thôn và phát triển nghề tự do cho 750 lao động, đồng thời cung cấp trang thiết bị, dụng cụ sản xuất cho 323 người để có điều kiện tự tạo việc làm.
Cùng với việc mở rộng cơ hội việc làm trong nước, Chính phủ Lào đang tăng cường kiểm soát hoạt động tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động phổ thông, nhằm chấn chỉnh những bất cập trong quản lý và ngăn chặn tình trạng làm việc trái phép.
Theo Bộ trưởng Phoxay Sayasone, thời gian qua, một số tổ chức, doanh nghiệp đã đưa lao động nước ngoài vào Lào bằng cả hình thức hợp pháp và không hợp pháp. Việc tuyển dụng thông qua các cá nhân môi giới không chính thức, đưa lao động vào Lào rồi bố trí làm việc tại những đơn vị khác mà thiếu sự quản lý của bên tiếp nhận đã gây khó khăn cho công tác kiểm soát.
Trước tình hình này, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đã ban hành thông báo tạm dừng việc tiếp nhận và sử dụng lao động nước ngoài thuộc một số quốc tịch nhằm chấn chỉnh hoạt động tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động theo quy định pháp luật Lào.
Biện pháp này nhằm ngăn chặn tình trạng người nước ngoài nhập cảnh, làm việc trái phép, hạn chế việc đưa lao động vào Lào để bố trí cho các đơn vị khác mà không có sự quản lý chặt chẽ, cũng như tình trạng doanh nghiệp thiếu trách nhiệm với người lao động và sử dụng môi giới không chính thức.
Bộ yêu cầu các tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài phải thực hiện đầy đủ trách nhiệm trong tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý người lao động. Chính quyền địa phương có trách nhiệm phối hợp thu thập thông tin, kiểm tra và giám sát việc sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ các quy định pháp luật.
Việc tăng cường quản lý lao động nước ngoài được triển khai song song với các chính sách đào tạo nghề, hỗ trợ người dân tự tạo việc làm và phát triển sinh kế tại địa phương, nhằm từng bước khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực và hạn chế lao động Lào ra nước ngoài làm việc không đúng quy định.
Tổng hợp
