Thủ tướng Lào kêu gọi các bộ, ngành cần nỗ lực đảm bảo có thêm nhiều cán bộ có năng lực được thăng tiến và có khả năng phục vụ quốc gia.
Thủ tướng Phankham Viphavanh vừa ban hành chỉ thị yêu cầu các cơ quan chính phủ về việc cải tổ bộ máy, tinh giảm công chức phù hợp với tình hình thực tế để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về việc cung cấp dịch vụ công tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp Lào. Theo yêu cầu, tất cả các cơ quan nhà nước phải xây dựng kế hoạch chi tiết về cải cách cơ cấu và trình chính phủ trước khi kết thúc năm 2021.
Tuy nhiên, một trong những thách thức chính là một số cơ quan nhà nước ngại tinh giảm những nhân viên không năng suất và kém hiệu quả, vì lo ngại rằng hành động đó sẽ cho thấy sự yếu kém của các nhà lãnh đạo chính trị. Tuy nhiên, điều này có nghĩa là rất nhiều người không đủ tiêu chuẩn vẫn tiếp tục được tuyển dụng mặc dù đóng góp rất ít.
Nội dung Chỉ thị nhấn mạnh những công chức có kiến thức nhưng thiếu kinh nghiệm nên được cử về cơ sở. Mặt khác, những người có nhiều kinh nghiệm nhưng thiếu nền tảng lý thuyết cần thiết sẽ được khuyến khích theo đuổi nghiên cứu. Những cán bộ đến tuổi nghỉ hưu sẽ thôi giữ chức vụ, những cán bộ gần nghỉ hưu nhưng có vấn đề về sức khỏe sẽ được thôi việc.
Chính phủ Lào nhấn mạnh rằng cải cách cơ cấu phải đến sự minh bạch, tinh gọn, đảm bảo rằng đúng người được giao đúng việc và mỗi cá nhân thực hiện nhiều nhiệm vụ. Việc tạo ra một chuẩn mực trong đó các cán bộ có năng lực và trách nhiệm được đề bạt được coi là điều quan trọng, tạo điều kiện cho những người trẻ hơn và hiểu biết hơn đóng vai trò lãnh đạo trong các tổ chức nhà nước.
Tính đến tháng 12/2020, có khoảng 178.800 công chức trong biên chế của chính phủ, chiếm 2,4% tổng dân số, theo Bộ Nội vụ Lào. Con số này cao hơn so với các nước ASEAN khác nhưng hiệu quả hoạt động bộ máy chưa tương xứng, với thời gian thực hiện thủ tục hành chính thường bị kéo dài, gây bất tiện cho người dân và doanh nghiệp.
Tổng hợp
