Chính phủ cũng như Bộ Tài chính đã triển khai nhiều biện pháp ưu tiên đến công tác chi trả tiền lượng, tiền chính sách cho cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang và cán bộ hưu trí. Bộ trưởng Bộ Tài chính Santiphab Phomvihane giải trình chất vấn của đại biểu Quốc hội về vấn đề tăng lương và trợ cấp xã hội.
Tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội Lào khóa IX ngày 13/06, Bộ trưởng Bộ Tài chính Santiphab Phomvihane đã giải trình chất vấn của đại biểu Quốc hội về việc quy định chính sách tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao, lạm phát và tỷ giá hối đoái gia tăng; theo đó, ông cho biết Chính phủ và Bộ Tài chính đã triển khai nhiều biện pháp ưu tiên cho việc chi trả tiền lương, tiền chính sách cho cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang và cán bộ hưu trí, như nghiên cứu lập kế hoạch, tăng giá trị chỉ số tiền lương định kỳ và thanh toán kịp thời, nhưng do tình hình kinh tế khó khăn, lạm phát và tỷ giá tăng cao nên điều kiện sống của cán bộ, công chức bị ảnh hưởng. Để đối phó với tình trạng này, năm 2023 Chính phủ và Bộ Tài chính cũng đã nghiên cứu tăng trợ cấp sinh hoạt thêm 150.000 kip và nâng mức lương ròng tối thiểu của người lao động lên 1.700.000 kip, đến năm 2024 sẽ tiếp tục tăng trợ cấp sinh hoạt thêm 150.000 kip, nâng mức lương cơ bản tối thiểu của công chức lên 1.850.000 kip, đây được coi là các giải pháp có thể giải quyết phần nào gánh nặng chi phí sinh hoạt.
Căn cứ vào thực trạng suy thoái của đồng Kíp hiện nay, Chính phủ tiếp tục yêu cầu Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các bên liên quan điều chỉnh lại cấu trúc tiền lương để bảo đảm phù hợp với tình hình kinh tế. Bộ Tài chính sẽ nghiên cứu khả năng tăng lương, trong đó yếu tố chính bảo đảm cho việc tăng lương phụ thuộc vào nguồn thu ngân sách ổn định, bền vững. Qua nghiên cứu sơ bộ, dự kiến sẽ cải cách chính sách lương tối thiểu ở mức 2 triệu kip lên 2,2 triệu kip, điều này sẽ làm cho việc chi trả tiền lương tăng khoảng 8 – 18% mức lương tối thiểu vào năm 2024 bằng việc cải cách cấu trúc chỉ số lương, các khoản phụ cấp và chính sách khác nhau trong hệ thống tiền lương để bắt đầu thực hiện đợt 1 từ năm 2025 trở đi.
Tổng hợp
