Ngày 19/3, trong khuôn khổ Kỳ họp lần thứ 2 Quốc hội Lào khóa IX, dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Quốc hội Lào Suvon Luongbunmi, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Vilayvong Boutdakham đã báo cáo về tình hình triển khai Luật Cán bộ – Công chức, đồng thời trình bày đề xuất sửa đổi nhằm phù hợp với yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.
Theo báo cáo, Luật Cán bộ – Công chức được thông qua và có hiệu lực từ năm 2015 đã trở thành cơ sở pháp lý quan trọng, giúp các bộ, cơ quan trung ương và địa phương thực hiện quản lý cán bộ, công chức một cách tập trung và thống nhất trên phạm vi cả nước. Trong 10 năm qua, luật và các văn bản hướng dẫn thi hành đã đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý công chức, tuy nhiên, thực tế triển khai cũng gặp phải những khó khăn, bao gồm nhận thức chưa đầy đủ của một số bộ phận về nội dung và biện pháp thực hiện, cũng như sự chưa thống nhất cao giữa các văn bản pháp lý dưới luật.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng chỉ ra những lý do và sự cần thiết của việc sửa đổi luật, trong đó nhấn mạnh việc điều chỉnh phù hợp với chính sách đổi mới của Đảng và Chính phủ, triển khai các nghị quyết quan trọng như Nghị quyết số 05/BCHT về đẩy mạnh đổi mới trong công tác lãnh đạo của Đảng, Nghị quyết số 03/BCHTW ngày 12/3/2025 về củng cố bộ máy tổ chức của Ban Chấp hành Trung ương Đảng NDCM Lào, dự thảo Hiến pháp sửa đổi năm 2025, cũng như các kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội đến năm 2030. Việc sửa đổi cũng dựa trên kết quả đánh giá thực tiễn triển khai trong giai đoạn 2015-2025 và tham vấn với các cơ quan quản lý công chức trong cả nước.
Dự thảo sửa đổi lần này tập trung vào một số nội dung quan trọng như phạm vi áp dụng luật, độ tuổi tuyển dụng công chức mới, độ tuổi nghỉ hưu hưởng chế độ hưu trí, tên gọi các chức danh hành chính, bậc hàm chuyên môn kỹ thuật, quyền hạn và nhiệm vụ của tổ chức quản lý công chức cấp trung ương và địa phương. Cấu trúc dự thảo luật cũng được điều chỉnh từ 9 phần, 18 chương, 99 điều thành 9 phần, 19 chương, 101 điều; trong đó, có 44 điều được sửa đổi và bổ sung 5 điều mới.
Sau khi được thông qua và ban hành, Luật Cán bộ – Công chức sửa đổi sẽ tiếp tục là công cụ pháp lý quan trọng, giúp các cơ quan, tổ chức thực hiện quản lý công chức theo định hướng đổi mới, tinh gọn, linh hoạt và hiệu quả, phù hợp với Nghị quyết số 03/BCHTW ngày 12/3/2025 về củng cố bộ máy tổ chức.
Tổng hợp
