Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào Thongloun Sisoulith nhấn mạnh nhiệm vụ chiến lược trong những năm tới là xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, giữ vững vai trò lãnh đạo, kiên quyết chống “4 chủ nghĩa” và loại bỏ “5 căn bệnh” trong bộ máy của Đảng.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị công tác tổ chức toàn quốc lần thứ XII, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước Lào Thongloun Sisoulith nhấn mạnh công tác xây dựng Đảng và công tác cán bộ có ý nghĩa then chốt đối với vai trò lãnh đạo của Đảng trong giai đoạn mới.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào, nhiệm vụ chiến lược trong những năm tới là tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo vững mạnh của Đảng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, kiên định, bảo đảm giữ vững quyền lãnh đạo của Đảng; đồng thời phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu thực chất của đội ngũ đảng viên.
Ông yêu cầu kiên quyết đấu tranh với “4 chủ nghĩa” và loại bỏ “5 căn bệnh” thường phát sinh trong bộ máy của Đảng. Nếu cán bộ, đảng viên còn mắc vào những biểu hiện này, Đảng sẽ khó có thể đảm đương trách nhiệm trước vận mệnh của đất nước.
“4 chủ nghĩa” được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào nêu gồm: chủ nghĩa cá nhân, tư lợi; chủ nghĩa bè phái, địa phương; chủ nghĩa giáo điều, cứng nhắc, máy móc; và chủ nghĩa hưởng thụ.
“5 căn bệnh” gồm: bệnh quan liêu, cửa quyền; bệnh tham nhũng; bệnh chạy theo danh vị, chức vụ, gắn với tư tưởng làm quan, làm chủ, chọn việc dễ, né việc khó, ngại va chạm, chủ yếu bảo vệ bản thân và phe nhóm; bệnh suy thoái bản chất chính trị, thiếu kiên định về tư tưởng, dao động theo trào lưu, tự chuyển hóa; và bệnh ỷ lại, thiếu tinh thần làm chủ, thiếu sáng tạo, không tự chủ, quên vị trí và trách nhiệm của mình.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào cho rằng những biểu hiện trên thường nảy sinh cùng với quá trình thăng cấp, bổ nhiệm và nắm giữ quyền lực của một bộ phận nhỏ cán bộ, đảng viên. Dù số lượng không nhiều, nhưng tác động rất lớn đến vai trò lãnh đạo của Đảng, làm suy giảm niềm tin của quần chúng đối với Đảng.
Trước yêu cầu đó, các cấp ủy phải đặc biệt coi trọng công tác cán bộ, nhất là xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp chiến lược và cán bộ ở từng cấp. Việc lựa chọn cán bộ phải hướng tới những người có bản lĩnh chính trị, năng lực thực tiễn, tinh thần cách mạng kiên định, lòng yêu nước sâu sắc, ý thức độc lập, tự chủ, tận tụy phục vụ nhân dân và đất nước; có tầm nhìn rộng, có khả năng lãnh đạo và gánh vác nhiệm vụ lịch sử của Đảng trong điều kiện mới.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào yêu cầu đề cao mạnh mẽ nguyên tắc trọng dụng người có đức, có tài; hạn chế cơ chế dựa dẫm, nâng đỡ trong công tác cán bộ. Việc tuyển chọn, bố trí và bổ nhiệm cán bộ phải căn cứ vào trình độ, năng lực, phẩm chất và kết quả công tác thực tế, tạo cơ hội công bằng, tạo động lực để người tốt, người giỏi được giao nhiệm vụ phù hợp.
Ông nhấn mạnh cần khuyến khích những người có tư duy đổi mới, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Người không làm hoặc không làm được phải nhường chỗ cho người có năng lực hơn, theo tinh thần “có vào, có ra, có lên, có xuống”, tránh để xã hội chê trách tình trạng “rời ghế nhưng chưa rời quyền’”.
Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ phải gắn với theo dõi, kiểm tra, phân công nhiệm vụ và xác định rõ trách nhiệm. Khi đã giao việc phải thường xuyên đánh giá kết quả, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào một lần nữa nhấn mạnh yêu cầu kiên quyết chống “4 chủ nghĩa”, loại bỏ “5 căn bệnh” trong bộ máy của Đảng, coi đây là điều kiện quan trọng để giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng, củng cố niềm tin của nhân dân và bảo đảm sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.
Tổng hợp
