Chính phủ Lào sẽ sử dụng công nghệ dữ liệu lớn (big data) để nâng cao năng lực quản lý lao động cả trong và ngoài nước thông qua việc khai thác khả năng phân tích, trích xuất thông tin một cách có hệ thống và nhanh chóng.
Ngày 23/9 vừa qua tại thủ đô Vientiane, Viện Điện tử-Công nghệ máy tính (TCEI) thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ Lào và Cơ quan Xúc tiến Thương mại-Đầu tư Hàn Quốc (KOTRA) đã tổ chức Hội thảo có chủ đề “Nghiên cứu tính khả thi về công nghệ Dữ liệu lớn và Hệ thống quản lý lao động của Lào”.
Hội thảo còn có sự tham dự của đại diện Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội, Bộ Khoa học và Công nghệ và các ban ngành chức năng liên quan.
Phát biểu tại hội thảo, Viện trưởng Viện Điện tử-Công nghệ máy tính, ông Vilasack Inthapatha cho biết dữ liệu lớn ngoài hỗ trợ nâng cao năng lực hệ thống quản lý mà còn thúc đẩy kỹ năng tay nghề của lao động Lào trong và ngoài nước, cũng như lao động nước ngoài tại Lào.
Trước đó, hồi tháng 12 năm ngoái, TCEI và Posco International và Pantagate -công ty có trụ sở tại Hàn Quốc chuyên về các giải pháp CNTT đã ký kết một biên bản ghi nhớ về thỏa thuận về ứng dụng big data trong việc quản lý lao động tại Lào.
Hai tổ chức đến từ Hàn Quốc sẽ xây dựng hệ thống dữ liệu quản lý số lượng lao động nước ngoài tại Lào cũng như lao động Lào tại nước ngoài trong mọi ngành nghề, thông tin tại dự án cho biết.
Động thái này là sự đón đầu của Lào trước khả năng dòng lao động di cư lớn, chủ yếu là từ Trung Quốc và Việt Nam sẽ đến Lào sau khi các dự án đường sắt cao tốc hoàn thành.
Quá trình nghiên cứu khả thi dự kiến kéo dài trong vòng 5 tháng đã khẳng định big data là lựa chọn tối ưu và sẽ đem lại lợi ích cho hệ thống quản lý lao động cho Lào.
Tại hội thảo, các bên đã đưa ra thảo luận một số điểm đáng chú ý về thực trạng lao động tại Lào hiện nay, cũng như các chính sách và quy định của chính phủ về quản lý nguồn nhân lực, mục tiêu của Lào trong việc xây dựng hệ thống quản lý lao động tối ưu nhằm thích ứng với điều kiện thực tế mỗi địa phương, góp phần củng cố nguồn thu cho quốc gia và đáp ứng nhu cầu của thị trường tuyển dụng… cho đến kinh nghiệm quản lý hơn 230.000 lao động nước ngoài của chính phủ Hàn Quốc, khi lực lượng này tạo ra giá trị 20 triệu USD mỗi năm.
Theo đó, Hàn Quốc hiện đang quản lý thu nhập của người lao động nước ngoài một cách chính xác thông qua hệ thống điện tử đăng ký thông tin, đào tạo, thị thực và nghĩa vụ thuế.
Tại hội thảo, các bên đều nhận định Lào cũng có thể cải thiện nguồn thu quốc gia thông việc hiện đại hóa hệ thống quản lý lao động như Hàn Quốc đang áp dụng, trên nền tảng dữ liệu lớn.
Tổng hợp
