Bộ Tài chính Lào cho biết Chính phủ sẽ mở rộng các nguồn thu thuế để bảo đảm kinh phí phục vụ kế hoạch nâng mức lương tối thiểu của cán bộ, công chức lên 3 triệu kip/tháng từ năm 2026. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm hỗ trợ đội ngũ khu vực công đang gặp nhiều khó khăn trước áp lực giá cả leo thang.
Tại phiên chất vấn ngày 13/11, Bộ trưởng Tài chính Santiphab Phomvihane cho biết việc điều chỉnh lương sẽ áp dụng cho công chức hành chính, quân đội và công an – những lực lượng có thu nhập thực tế giảm mạnh do lạm phát và biến động tỷ giá trong những năm qua. Ông nêu rõ giá cả các mặt hàng thiết yếu tăng liên tục khiến mức lương 2,2 triệu kip/tháng hiện tại không còn đáp ứng được nhu cầu cơ bản của nhiều gia đình.
Để triển khai chính sách này, Bộ Tài chính đã phân bổ thêm 11 nghìn tỷ kip cho quỹ lương và các khoản phụ cấp. Nguồn kinh phí sẽ được bảo đảm thông qua việc mở rộng cơ sở thuế trong nước, bao gồm tăng diện áp dụng thuế giá trị gia tăng, điều chỉnh thuế tiêu thụ đặc biệt và áp dụng các sắc thuế mới như thuế môi trường và thuế đất. Bộ trưởng Santiphab nhấn mạnh đây đều là những nguồn thu ổn định và có khả năng tăng qua từng năm, trong khi việc hiện đại hóa quản lý thuế và siết chặt chống thất thu sẽ giúp củng cố nguồn lực ngân sách.
Theo Bộ trưởng, nền kinh tế Lào đang đối diện nhiều sức ép vĩ mô, đặc biệt là lạm phát và biến động tỷ giá, khiến đời sống cán bộ, công chức bị tác động đáng kể. Việc tăng lương được thiết kế nhằm duy trì sức mua của người lao động, không nhằm kích thích tiêu dùng quá mức để tránh tạo thêm áp lực lên mặt bằng giá.
Nhiều đại biểu Quốc hội hoan nghênh kế hoạch tăng lương, đồng thời đề nghị các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra thị trường nhằm ngăn chặn tình trạng lợi dụng điều chỉnh lương để tự ý tăng giá hàng hóa – điều từng xảy ra trong các giai đoạn trước. Bộ trưởng Santiphab cũng thẳng thắn thừa nhận nguy cơ này và đề nghị Bộ Công Thương chủ trì kiểm soát chặt chẽ giá các mặt hàng thiết yếu.
Chính phủ sẽ đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền để giải thích rõ mục tiêu và sự cần thiết của chính sách, qua đó hạn chế tình trạng tăng giá cơ hội. Song song với đó, các biện pháp thúc đẩy sản xuất trong nước và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhất là chi phí đầu vào, sẽ được triển khai nhằm bảo đảm nguồn cung ổn định cho thị trường.
Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, thu nhập thực tế giảm theo biến động kinh tế thời gian qua đã tạo ra nhiều khó khăn trong sinh hoạt. Việc điều chỉnh lương được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện mức sống và giảm bớt áp lực tài chính. Chính sách này đồng thời cho thấy nỗ lực của Chính phủ trong việc từng bước giải quyết các vấn đề đặt ra đối với khu vực công trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.
Tổng hợp
