Chính phủ Lào đồng ý tăng mức lương tối thiểu cho khu vực tư nhân từ 1.3 triệu LAK lên 1.6 triệu LAK kể từ 1/10.
Đợt tăng lương diễn ra ngay sau khi mức lượng tối thiểu được điều chỉnh vào tháng 5, từ 1.2 triệu LAK lên 1.3 triệu LAK. Năm ngoái, mức lương cũng được tăng từ 1.1 lên 1.2 triệu LAK.
Chính phủ Lào có quyết định đồng ý tiếp tục tăng mức sàn lương vào tháng 8, theo đề xuất của Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội. Theo đó, yêu cầu tất cả các doanh nghiệp ở Lào phải trả mức lương tối thiểu mới là 1.6 triệu LAK nếu không muốn đối mặt với hình thức xử phạt.
Những người lao động có trình độ chuyên môn, được đào tạo và có kinh nghiệm, đã làm việc ít nhất 9 tháng cũng phải được trả lương theo mức mới.
Chính phủ đưa ra quyết định tăng mức lương tối thiểu lần thứ ba trong vòng chưa đầy 18 tháng nhằm chống lại tình trạng lạm phát tăng cao và giá trị đồng LAK sụt giảm đang làm xói mòn sức mua của người dân.
Chính phủ Lào đồng ý rằng việc tăng lương là rất quan trọng để cải thiện điều kiện sống của người lao động và giảm bớt khó khăn cho họ trong bối cảnh chi phí tăng cao và giá cả tăng hàng tháng.
Một quan chức ngành lao động, cho biết mặc dù mức tăng không đủ để đáp ứng nhu cầu của người lao động nhưng nó sẽ phần nào giúp họ đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. “Mức lương 1.6 triệu LAK có thể chưa đủ, nhưng có thể giúp ích phần nào cho người lao động”.
Theo Liên đoàn Lao động Lào, mức lương tối thiểu ở Lào thấp hơn mức lương trả cho người lao động ở Myanmar, Campuchia và Thái Lan. Năm ngoái, một cuộc khảo sát toàn quốc đã được thực hiện để xác định xem liệu mức lương tối thiểu hiện tại có phù hợp với chi phí sinh hoạt hay không, kết quả cho thấy nó chưa đáp ứng được nhu cầu của người dân.
Mặc dù mức tăng lương đã được phê duyệt trong những năm gần đây, nhưng mức tăng này vẫn không theo kịp tốc độ tăng giá thực phẩm và hàng tiêu dùng phổ biến.
Tổng hợp
