Các cơ quan chức năng của Lào đang triển khai nhiều biện pháp nhằm nâng cao nhận thức xã hội về việc xóa bỏ phân biệt đối xử trong môi trường làm việc, trong đó đặc biệt chú trọng đến các hành vi quấy rối và phân biệt đối xử về giới tính.
Mới đây, một cuộc họp đã được tổ chức nhằm thảo luận dự thảo mô-đun đào tạo và bộ công cụ truyền thông phục vụ công tác phòng, chống phân biệt đối xử trong lĩnh vực lao động.
Phát biểu tại cuộc họp, ông Khamphat Onlasy, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động thuộc Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào, cho biết hoạt động này hướng tới mục tiêu tăng cường bảo vệ người lao động trước các hành vi lạm dụng, quấy rối và phân biệt đối xử, đồng thời từng bước loại bỏ lao động trẻ em. Đây cũng là một phần trong nỗ lực của Lào nhằm thực hiện các cam kết và tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Cuộc họp được tổ chức với sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) trong khuôn khổ dự án thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử, quấy rối và lao động trẻ em tại Lào.
Tại đây, các đại biểu đã tập trung trao đổi, đóng góp ý kiến và đưa ra khuyến nghị nhằm hoàn thiện nội dung tài liệu đào tạo, bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn của Lào và có thể áp dụng hiệu quả trong môi trường làm việc.
Các chuyên gia ILO đã điều phối các phiên thảo luận xoay quanh nhiều nội dung trọng tâm như thúc đẩy bình đẳng và không phân biệt đối xử trong việc làm; tăng cường bình đẳng giới về cơ hội và đối xử; phòng, chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc; cũng như xây dựng các công cụ thực tiễn, an toàn cho đội ngũ quản lý nhân sự. Bên cạnh đó, việc hình thành văn hóa tôn trọng thông qua hệ thống chính sách, quy trình và bảo vệ quyền lợi người lao động cũng được đặc biệt nhấn mạnh.
Việc xây dựng tài liệu đào tạo và các công cụ truyền thông nhằm góp phần nâng cao nhận thức về Công ước số 111 của ILO về phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, đồng thời làm rõ các khuôn khổ pháp lý liên quan, qua đó bảo đảm sự thống nhất giữa định hướng triển khai và mục tiêu của dự án.
Theo ông Khamphat Onlasy, tài liệu này sẽ là cơ sở tham khảo quan trọng trong quá trình sửa đổi Luật Lao động của Lào, nhất là việc lồng ghép các quy định của Công ước số 111 vào hệ thống pháp luật quốc gia. Ông bày tỏ kỳ vọng các ý kiến đóng góp tại cuộc họp sẽ giúp hoàn thiện tài liệu theo hướng sát thực tiễn, dễ áp dụng và mang lại hiệu quả lâu dài.
Dự án do ILO triển khai phối hợp với Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào, Phòng Thương mại và Công nghiệp Quốc gia Lào cùng Liên đoàn Công đoàn Lào. Hoạt động này góp phần hỗ trợ Kế hoạch hành động quốc gia về xóa bỏ lao động trẻ em trong các lĩnh vực thương mại, thông qua các chương trình nâng cao nhận thức và tăng cường thực thi theo từng ngành, lĩnh vực.
Tổng hợp
