Vừa qua, Cục Việc làm thuộc Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào đã tổ chức hội nghị tham vấn về công tác đưa lao động Lào đi làm việc ở nước ngoài. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Phongsaysack Intharath chủ trì, với sự tham gia của lãnh đạo Cục Việc làm, Hiệp hội doanh nghiệp dịch vụ cung ứng lao động, các công ty phái cử lao động, đại diện tổ chức quốc tế về di cư và các chuyên gia trong lĩnh vực.
Mục tiêu hội nghị là trao đổi ý kiến, thảo luận phương hướng phối hợp nhằm giải quyết các vấn đề còn tồn tại, hướng tới quản lý và phát triển hoạt động đưa lao động Lào ra nước ngoài một cách đồng bộ và hiệu quả.
Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Phongsaysack Intharath nhấn mạnh, xuất khẩu lao động là một trong những nội dung trọng tâm trong Kế hoạch phát triển lao động và phúc lợi xã hội 5 năm lần thứ 5 (2021–2025) và lần thứ 6 (2026–2030). Đây là giải pháp giúp tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao trình độ, kỹ năng tay nghề và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.
Thời gian qua, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đã nỗ lực xây dựng, hoàn thiện khung pháp lý và cơ chế quản lý lĩnh vực này, trong đó có việc ban hành Luật Việc làm và cải tiến phương thức cung ứng lao động theo hướng hiện đại, chất lượng, đáp ứng nhu cầu xã hội và thị trường lao động.
Việc tạo điều kiện cho lao động Lào làm việc tại các quốc gia có thu nhập cao, phúc lợi tốt không chỉ giúp người lao động rèn luyện tác phong công nghiệp mà còn góp phần nâng cao chất lượng sống, tăng khả năng tích lũy tài chính khi trở về nước.
Từ năm 2021 đến tháng 6 năm 2025, Lào đã đưa được 350.567 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 190.994 lao động nữ. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2025, lượng kiều hối chuyển về từ lao động Lào làm việc ở nước ngoài đạt 29.166.469 USD, đóng góp quan trọng vào nguồn thu ngoại tệ của đất nước.
Để hoạt động xuất khẩu lao động phát huy hiệu quả lâu dài, cần tập trung đào tạo kỹ năng nghề, tổ chức kiểm tra và cấp chứng chỉ nghề cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, cần bảo đảm quyền lợi và thu nhập chính đáng cho người lao động trên cơ sở hợp tác song phương với các quốc gia tiếp nhận lao động, nhằm giảm thiểu rủi ro và tăng hiệu quả tiếp cận thị trường.
Việc bảo đảm chất lượng lao động và tổ chức phái cử bài bản còn giúp Lào đáp ứng tốt hơn nhu cầu tuyển dụng của các nhà đầu tư trong và ngoài nước, qua đó thúc đẩy đầu tư và phát triển kinh tế quốc gia.
Tổng hợp
