Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào nhấn mạnh rằng việc tham gia bảo hiểm xã hội là trách nhiệm bắt buộc đối với tất cả doanh nghiệp và cơ quan nhà nước, đồng thời cũng là nền tảng quan trọng để bảo đảm an sinh và quyền lợi lâu dài của người lao động.
Phát biểu tại Hội nghị quản lý lao động thường niên ở Viêng Chăn, Bộ trưởng Phosay Sayasone khẳng định cả khu vực tư nhân và nhà nước phải tuân thủ nghiêm Luật An sinh xã hội. Theo quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm trích một phần lương hàng tháng của nhân viên và nộp vào quỹ, đồng thời đóng thêm phần tương ứng để cùng bảo đảm an toàn cho người lao động khi gặp rủi ro.
Ông kêu gọi đội ngũ cán bộ lao động trên cả nước tăng cường giám sát, bảo đảm mọi lao động đủ điều kiện đều được đăng ký tham gia hệ thống bảo hiểm. Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng cần đẩy mạnh tư vấn và tuyên truyền, giúp doanh nghiệp cũng như người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Bộ trưởng cũng lưu ý việc chăm lo cho lao động Lào ở nước ngoài, yêu cầu theo dõi sát điều kiện làm việc và có hỗ trợ kịp thời để bảo đảm đời sống và an toàn.
Hội nghị đồng thời là dịp để rà soát những kết quả đạt được trong công tác quản lý lao động, thảo luận giải pháp nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật và tăng cường bảo vệ người lao động. Các đại biểu cũng tập trung trao đổi về chất lượng dịch vụ y tế, ghi nhận những phản ánh của người dân về thái độ phục vụ chưa tốt ở một số cơ sở khám chữa bệnh, từ đó đề xuất biện pháp khắc phục.
Theo ông Phetsamone Soukthaviphone, Phó Cục trưởng Cục Quỹ An sinh xã hội quốc gia, người tham gia NSSF được hưởng nhiều quyền lợi thiết thực như trợ cấp thai sản, hỗ trợ khi gặp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, lương hưu, chi phí tang lễ, trợ cấp thân nhân và trợ cấp thất nghiệp. Ông khẳng định mọi người đều cần được chăm sóc công bằng và bình đẳng, đúng với chính sách y tế của Chính phủ.
Trong thời gian qua, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội đã hợp nhất hệ thống bảo hiểm xã hội công và tư nhân vào Quỹ An sinh xã hội quốc gia để quản lý thống nhất. Luật An sinh xã hội quy định doanh nghiệp ngoài quốc doanh phải đóng 6% lương tháng của người lao động, trong khi bản thân người lao động đóng thêm 5,5%. Khoản này được khấu trừ trực tiếp từ lương và do doanh nghiệp nộp vào quỹ. Đối với công chức, Chính phủ đóng góp 8,5% và bản thân người lao động đóng thêm 8%.
Tổng hợp
