Các nỗ lực vận động tăng mức lương tối thiểu ở Lào gặp khó trong bối cảnh doanh nghiệp trong nước tiếp tục bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.
Các doanh nghiệp cho biết khó có thể điều chỉnh mức lương cơ bản sau khi Liên đoàn Công đoàn Lào đề nghị tăng trần từ 1.1 triệu Kip lên 1.5 triệu Kip để hỗ trợ cải thiện mức sống người lao động.
Việc đề xuất của cơ quan công đoàn Lào được đưa ra căn cứ theo kết quả khảo sát mới đây của tổ chức này, cho thấy đa số người lao động cho rằng mức lương cơ bản đã không thể đáp ứng được các nhu cầu cuộc sống cơ bản.
Cơ quan công đoàn Lào kỳ vọng Chính phủ sẽ ban hành một Nghị định điều chỉnh mức lương cơ bản vào đúng ngày kỷ niệm Quốc tế lao động 1.5 năm nay, tuy nhiên các doanh nghiệp đề nghị việc này nên áp dụng vào năm sau do lo ngại việc tăng lượng sẽ có tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp, lực lượng lao động sẽ gặp khó khăn nếu chủ lao động cắt giảm số lượng nhân lực.
Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi xã hội, bà Baykham Khattiya, cho biết một chương trình nghiên cứu đánh giá cơ sở lương đang được thực hiện để làm căn cứ đề xuất mức lượng tố thiểu mới lên Chính phủ.
Trong những năm gần đây, mặc dù Chính phủ Lào đã phê duyệt việc tăng lương tối thiểu nhưng không thể kiềm chế việc tăng giá thực phẩm và hàng tiêu dùng, khiến mức tăng lương không theo kịp mức giá cơ bản của cuộc sống, gây ra áp lực lên nhóm người lao động có thu nhập trung bình thấp.
Tổng hợp
